我成功拿下了公司最难缠的客户,总裁老婆欣喜地承诺要提拔我当项目经理。当晚,她在卧室里郑重宣布:“恭喜你正式成为我们十年爱情长跑项目的执行经理。这可是个大项目,等你完成得好,我就奖励你一个孩子。”“公司晋升机制严格,等你下次再谈成大单子,我一定让你当经理!”第二天,她却迫不及待地将刚转正的中专弟破格提拔为总监,全公司一片哗然。 1中专弟在朋友圈发文炫耀:“出了社会学历算什么,不如傍上富婆!”原来不是晋升机制严格,只是她觉得我不配。我没有吵闹,只是默默提交了离职申请。老婆慌忙打来电话:“老公别生气,我提拔他只是为了激励新人努力工作。”“你先把离职申请撤回,安抚好项目组成员,我们今年就可以要孩子。”我平静地回答:“不了,我们离婚,孩子你爱和谁生就和谁生。”话音刚落,电话那头陷入长久的沉默。就在我准备挂断时,听筒里突然传来沈瑶压低的威胁声:“我都解释过了,这是为了激励学历不高但有潜力的员工,我这么做都是为了公司的发展着想。”“你不为公司考虑就算了,居然还为这点小事闹离婚?”“公告已经发布,不可能撤回,你的离职申请我也不会批准。”“别以为你们项目组有多重要。要是再敢对新总监不敬,我把你们全组开除也无可厚非!”说完,她就怒气冲冲地挂断了电话。我听着耳边传来的“滴——”声盲音,缓缓放下手机,长叹一口气。沈瑶总是这样。每次争吵,她都会用更大的怒火压制我,逼我低头认错。可破裂的感情就像有裂痕的瓷器,不会因为忽视就自动愈合,反而会越裂越大,直至完全粉碎。八年的感情,这次,我真的累的没法再继续维持。我请律师拟好了离婚协议,按法律规定,至少能分得她一半财产,足够我安度余生。至少这笔钱,不会让我觉得这段婚事是一场彻头彻尾的失败。公司内部群里,对新总监的声讨声越演越烈。同组的成员们纷纷为我打抱不平:“疯了吧让一个十八岁的中专生当总监,我们白哥论学历论资历能力,哪点比不上他?”“前天新面试的一个本科211的毕业生都嫌人家学历不够不要,沈总这波操作我真是呵呵了。”“我请问是不是长得帅点,再年轻点就能升职加薪了?”群聊内的消息不断刷新,甚至有些激动的同事还直接艾特了两人。怪不得沈瑶让我安慰好项目组成员,原来是喜欢的弟弟被骂惨了。赵安刚入职公司时,就引发了大部分员工的强烈不满。沈氏向来招聘严格,重点大学毕业生都很难通过。上个月的校招,只录取了两个人,一个是清大的研究生,一个是赵安。甚至清大的研究生待遇并不如赵安。我曾质问沈瑶为何如此不惜才,却被她反咬一口:“我就是想打破别人对沈氏只招高学历员工的偏见,给那些有才能但因为各种原因没考入大学的人才一个机会。”“白砚,你别仗着学历高就搞歧视!”我被她怼得说不出话,想了想只好把清大研究生要过来,偷偷给他加奖金。结果不久后有个普通本科生来面试,明明有多项国家级奖项,却被沈瑶当众羞辱:“你当我们沈氏是什么小作坊吗,一个普通本科生都敢来应聘?谁给你的胆子。”原来她上次那些冠冕堂皇的说辞,只是为了给赵安开后门做的掩饰。项目组小群里大家纷纷提出要和我一起离职,我刚想劝阻,总群就弹出沈瑶的新公告:“工作时间在公司群内聊其他消息的,这月全勤奖全部取消。”“对赵总监有什么不满直接来办公室找我私聊,再让我看见有人在群里辱骂赵总监,直接扣半个月工资!”看到这些消息,我直接笑出了声。沈瑶这是连装都不再装了,明目张胆地偏心赵安。这时,赵安的消息也随之弹出:“我看骂我的员工们好像都是白砚小组的,白砚小组全员降薪20%,沈总没意见吧?”沈瑶秒回:“没意见,按你说的办。”此言一出,小组群彻底炸了:“我受不了了,我也要辞职!”“渣女贱男锁死吧,白哥去哪我就去哪!”看着组员们受委屈,我心里很不是滋味。这些年我们同甘共苦,我拼命想升职,就是为了能给组员们更好的待遇。 2沈瑶也很清楚,我很在乎我的组员们,她这次是对我明晃晃的警告和威胁。要么忍气吞声继续为公司创造价值,要么看着组员们一直被打压。我闭了闭眼,心中一片空虚。再睁眼时,我已经下定了决心,拨通了一个电话,响铃两声,对面就接通了电话:“林总,您之前说的想把我的组员们挖过去的事当真吗?”电话那头立刻传来兴奋的声音:“当真!当然当真!您终于想通了要来我们公司吗?”“如果您愿意,我给您和您的组员们开比在沈氏高三倍的工资!”我们组的能力和业绩有目共睹,是业内争抢的香饽饽。既然沈瑶为了赵安如此对待我们,我又何必让组员们继续受气?淘尽泥沙,金子才会发光。直到拿到离婚协议的那一刻,我都没想过会和沈瑶走到今天这步。沈瑶可能已经忘了,当初刚结婚时,她就把离婚材料准备得一应俱全:“我知道现在离婚困难,要是以后我真做了什么对不起你的事,绝不会拖着你。”那份文件被压在箱底多年,久到我几乎忘记了它的存在。没想到,有一天居然真的能用上它。可当我把所有证件递进窗口时,工作人员却说必须双方到场。我无奈,给沈瑶拨了十几个电话,沈瑶一次次挂断。工作人员的脸上带上了不耐烦,身后排队的人群开始骚动,有个男人不耐烦地喊:“该有的证件都有了,女方连电话都不接,还不够证明感情破裂吗?”工作人员看了下时间,终于松口:“好吧,明天来拿证件。”我松了口气,说了句谢谢。走出民政局时,我只觉得浑身轻松。我打开赵安的朋友圈,果然,他和沈瑶正在一起。为了庆祝赵安荣升总监,沈瑶正带着他在4s店提保时捷。而我开的,还是八年前那辆十万块的五菱。那时候她说,公司资金紧张,等以后一定会送我一辆豪车。
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沈瑶一愣,不敢相信自己听到了什么:
“你什么意思,你要带着你的组员全部离职?”
“我告诉过你我不会批准,况且你们组的成员这么辱骂安安,给他赔罪道歉不是应该的吗?”
“我好声好气地跟你谈事,你又在闹什么脾气?”
她脸色阴沉,握住我手腕的手愈发用力。
赵安想要项目,我可以让给他,
但他想不劳而获,坐享其成,那绝对不可能。
我用力抽开她紧握的手腕,她被我推的后退几步,
“赵总监不是想要单子吗,我都说了我让给他去做了,你还有什么不满意?”
沈瑶有些急了:
“这单子的前期都是你们做的,你就这么甩给安安,他怎么知道接下来要做什么?”
“安安年轻,没什么经验,你怎么这么小气,一个单子都要跟他斤斤计较。”
她明知道赵安太年轻又没有能力,还是让他当了总监。
听见她这一句句无理的要求,我只觉得厌烦。
“你手里不是有得力的下属吗,把他们都给赵安带吧。”
“再说你这么喜欢他,就算他谈不成单子,他总监的位置也依旧稳如泰山。”
沈瑶闻言大怒,眼睛猩红一片:
“你果然还是因为升职的事耿耿于怀,你想当项目经理,我给你升职就是了。”
“你都多大年纪了,一件小事记这么久。”
即便胸中怒不可遏,我还是将声音死死压住:
“是,我年纪大,我斤斤计较,你这么喜欢赵安,干脆让他当你老公算了!”
“我和赵安是正常的上下级关系,我欣赏他的能力才会对他多加关照,你不要血口喷人。”
我不依不饶:“关照下级关照到床上去了吗?”
“是你思想龌龊!”
我大口喘着气,无意再与她继续争吵,毕竟,你永远无法和一个装糊涂的人讲道理。
房子里剩下的那一点行李我也不想再带走了,转身就要离开。
沈瑶挡住了我的去路:“你去哪,想干什么?”
我语气冰冷:“不关你的事。”
我摔门离开,她没再挽留。
每次沈瑶生气离开,我都会追在她身后苦苦哀求她回家。
但我知道,我离开,她绝不会挽留,只会和我比谁最先服软回去。 6
在乎这段情分的,只有我一人罢了。
拿到离婚证后,手机突然滴滴滴响个不停。
沈瑶最新发出的公告显示,我被降级到普通职员,甚至我们项目组也面临解散。
其他同事们虽然心中不满,但怕殃及到自己,都不敢为我说话。
我并不在乎,毕竟我已经带着全团队的成员提交了离职申请。
这么多人要离职,人事不敢通过,只得给沈瑶着急忙慌地打去电话。
可一连打了十几通,都未接通。
人事实在没办法,只得给赵安打去了电话。
电话背景音里,果然有沈瑶的声音。
赵安假模假样地询问:“沈总,公司那边有人申请离职,人事拿不准主意,想让你决定一下。”
沈瑶的声音里满是不耐烦:“离职这种小事还要问我?沈氏最不缺的就是职员,有的是人巴不得入职。”
“跟人事说有人辞职就让他们滚,说好了今天陪你去迪士尼不谈工作。”
赵安声音里藏不住的得意:“喂,你听见了吧,以后这种小事不要来烦沈总。”
人事得到回复,顺利地给我们走了离职流程,
我们走之前,人事甚至惋惜地说了句:
“白哥,我真想跟你们一块走,沈总最近的决策真的很让人失望.......”
我们组辞职,靠赵安进公司的兄弟们纷纷发朋友圈庆祝:
“讨厌的老人终于被开除了,有能力又怎么样,沈总不喜欢不照样被开?”
“在职场上能力强真不如傍上富婆。”
对于这些故意针对我的言论,我一笑而过。
既然选择离开,过去的这些人,这些事,都无法再影响我半分。
拿到离职报告后,组员们兴奋地要一起去聚餐。
几番争论,最后我们选择了平时根本不舍得去的高档餐厅好好奢侈一把。
一群人吵吵闹闹的进了餐厅,在服务员的带领下往包厢内走去。
途中,有同事突然戳了戳我,示意我往旁边看去。
靠窗坐着一对举止亲昵的情侣,我定睛一看,竟然是沈瑶和赵安。
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